劳动法的基本原则
保障劳动者合法权益与合理确定当事人的权利和义务并重
重要程度：7 分
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<h2>劳动法基本原则：保障劳动者合法权益与合理确定当事人的权利和义务并重</h2>
<p><strong>概念：</strong>在劳动关系中，既要保护劳动者的合法权益，也要确保用人单位的权利得到合理的行使。</p>
<p><strong>重要性：</strong>这种平衡能够促进和谐稳定的劳动关系，维护社会公平正义。</p>
<h3>案例说明：</h3>
<p><strong>案例1：</strong>某公司规定员工每周工作时间不得超过40小时，加班需支付相应加班费。这既保障了员工的休息权，也明确了公司在支付加班费方面的义务。</p>
<p><strong>案例2：</strong>某企业与员工签订劳动合同，明确规定了双方的权利和义务，如工资、工时、福利等条款，并且确保员工在工作中享有安全健康的工作环境。</p>
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