西方行政学说的主要流派
新公共管理理论
重要程度：9 分
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<h2>新公共管理理论</h2>
<p><strong>定义：</strong>新公共管理理论是一种强调市场机制、企业化管理和绩效评估的政府管理模式。</p>
<ul>
<li>核心理念：引入私营部门的管理方法来提高公共部门的效率和服务质量。</li>
<li>主要特征：重视结果导向、分权、顾客导向、市场化和绩效管理。</li>
</ul>
<p><strong>实施措施：</strong></p>
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<li>引入竞争机制：通过外包、合同外包等方式引入市场竞争。</li>
<li>绩效管理：建立明确的绩效指标体系，定期评估机构和个人的表现。</li>
<li>分权与自主性：赋予公共机构更多的自主决策权。</li>
</ol>
<p><strong>案例分析：</strong></p>
<p>例如，英国在1980年代推行的新公共管理改革中，政府将许多公共服务项目外包给私营企业或非营利组织，以提高服务质量和降低成本。</p>
<p>另一个例子是美国的“绩效评估”系统，要求联邦机构设定具体的绩效目标，并定期报告其完成情况，以确保资源的有效利用。</p>
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