第四节 人力资源开发与管理的发展趋势 全球化背景下的发展趋势 信息化和数字化转型的影响 终身学习和适应性技能的重要性 人才多样化和包容性的增强 绩效管理的精细化和个性化 组织学习和知识管理的强化 灵活工作制度的普及