劳动关系的运行机制
劳动关系的主体及其权利义务
重要程度：9 分
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<h2>劳动关系的主体及其权利义务</h2>
<p><strong>一、劳动关系的主体</strong></p>
<ul>
<li><strong>劳动者：</strong>参与劳动活动并获得报酬的人。</li>
<li><strong>用人单位：</strong>提供工作岗位并支付报酬的组织或个人。</li>
</ul>
<p><strong>二、劳动者的权利与义务</strong></p>
<ul>
<li><strong>权利：</strong>
<ul>
<li>获得劳动报酬的权利</li>
<li>休息休假的权利</li>
<li>享受社会保险和福利的权利</li>
<li>提请劳动争议处理的权利</li>
</ul>
</li>
<li><strong>义务：</strong>
<ul>
<li>遵守劳动纪律和职业道德</li>
<li>完成劳动任务</li>
<li>提高职业技能</li>
</ul>
</li>
</ul>
<p><strong>三、用人单位的权利与义务</strong></p>
<ul>
<li><strong>权利：</strong>
<ul>
<li>依法制定劳动规章制度的权利</li>
<li>招用劳动者并管理其工作的权利</li>
<li>决定劳动报酬的权利</li>
</ul>
</li>
<li><strong>义务：</strong>
<ul>
<li>按时足额支付劳动报酬</li>
<li>提供安全卫生的工作条件</li>
<li>缴纳社会保险费</li>
<li>保护劳动者合法权益</li>
</ul>
</li>
</ul>
<p><strong>四、例题说明</strong></p>
<p>假设某公司员工张三在工作期间受伤，根据劳动法规定，公司应该承担哪些义务？</p>
<p><strong>答案：</strong>公司应当为张三提供医疗救治，并承担相应的医疗费用；同时应支付张三因伤停工期间的工资；此外，公司还应依法为其缴纳工伤保险。</p>
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